福利厚生／WELFARE
社員とその家族の
幸せな暮らしの
環境づくりを目指して。
福利厚生 WELFARE
当社では、社員が働きやすい環境づくりはもちろん、家族も含めた幸せな環境づくりを目指しています。
さまざまなライフイベントに応じた
環境づくり
従業員及びそのご家族のライフイベントに合わせ、両立支援をはじめとする各種制度（育児休業、介護休業、育児のための短時間勤務制他）など、ワークライフバランスの実現に向けた制度を設け、その利用を推奨しています。
社員の資産形成をサポートします
将来にわたるライフ設計に合わせた資産形成を力強くサポートするため、財形貯蓄制度やグループ会社持株会制度を導入しています。また、老後の備えに対する企業年金制度も導入し、社員の満足度向上を図っています。
福利厚生制度
- 社会保険
- 健康保険、介護保険、厚生年金保険、子ども・子育て拠出金
- 労働保険
- 雇用保険（失業保険）、労働者災害補償保険（労災保険）
- 退職金制度
- 一時金及び確定給付年金
- 財形貯蓄制度
- 会社を通じて、給与・賞与の一部を積み立てることで、確実な貯蓄が可能になります（会社より一定の補助あり）。
- 持株会制度
- グループ会社の持株会制度に入会が可能で、将来にわたっての資産形成づくりをサポートします（会社より一定の補助あり）。
- 住宅制度
- 新入社員寮、転勤者向け借上げ社宅制度
- 自己啓発制度（資格取得奨励）
- 業務に資するとして会社が認めた資格についての受験費用などの補助・取得時報奨金の支給、一定の基準を満たした場合の通信教育費用補助の仕組み など
- 保養所
- 契約保養所（草津、下田）