健康経営

健康経営への取り組み

当社は、「水の活用を通じて社会の発展に貢献する・良心的で行き届いた仕事をする」という企業理念を掲げておりますが、その達成のため、従業員のこころとからだの健康を守ることが、欠かせない経営課題と考えております。今後も積極的な健康管理・職場環境の改善に取り組み企業理念の実現を図って参ります。

健康経営宣言

当社では、従業員の健康は会社の財産と考え「従業員とその家族の幸せな暮らしの環境づくり」を目指しています。従業員の健康保持・増進に取り組むとともに職場環境の改善やワークライフバランスの実現により、活力に満ちた集団とすることで、社会に貢献して参ります。

２０２４年１０月１日
株式会社西原衛生工業所

健康経営推進体制

実施体制

健康経営最高責任者	取締役社長　髙橋　静男
健康経営推進責任者	管理部長　阿部　雄一
推進部署	管理部

戦略MAP

※アブセンティーイズム：仕事を休業/欠勤している状態
※プレゼンティーイズム：出社しているものの、何らかの健康問題によって業務効率が落ちている状況
※ワークエンゲージメント：「仕事から活力を得ていきいきとしている」（活力）、「仕事に誇りとやりがいを感じている」（熱意）、「仕事に熱心に取り組んでいる」（没頭）の３つが揃った状態

主な施策

定期健康診断・再検査の１００％受診	・３５歳以上の社員に対しては、人間ドック費用を補助する
こころとからだの健康づくりの取り組み（ストレスチェック受検率の向上）	・受検率90％の維持に向けた情報発信を行う ・ストレスチェック分析結果を活用した職場環境改善を行う
ヘルスリテラシー研修の実施	・ヘルスリテラシー向上を目的とした研修を年１回以上実施する